Организатором конференции является Отдел региональных экономических и социальных проблем ИНЦ СО РАН (модератор – зав. отделом, д.г.н. Н.М. Сысоева).

На конференции выступили ученые ведущих научных центров Сибири и Дальнего Востока, специализирующиеся на проблемах развития человеческого капитала: д.э.н., проф. И.П. Глазырина (ИПРЭК СО РАН, г. Чита), д.э.н., проф. С.Н.Найден, к.э.н. А.В. Белоусова (ИЭИ ДВО РАН, г. Хабаровск), к.г.н. Н.Р. Зангеева, к.г.н. В.С. Батомункуев (БИП СО РАН, г. Улан-Удэ), к.э.н. Г.М. Шапошников (ХНИЯЛИ,г. Абакан), к.ф.н. П.О. Иноземцев, д.б.н. С.А. Лепехова, к.э.н. Д.В. Дайнеко, к.э.н. Е.Л. Андреянова (ИНЦ СО РАН) и другие исследователи.

Доклад Ю.Г. Бюраевой посвящен оценке человеческого потенциала в муниципальном разрезе на примере на материалах Республики Бурятия с использованием альтернативных статистических данных. Зафиксирован невысокий уровень человеческого потенциала (интегральный индекс = 0,447), что свидетельствует о неэффективности социальной политики. Докладчиком показана значительна территориальная асимметрия, подразумевающая два «полюса». Региональный центр и отдаленные (северные) районы промышленного и транспортного освоения, располагаются с одной стороны, и остальные МО республики, с другой.

В докладе Е.Ю. Башкуевой «Современные управленческие технологии повышения качества и безопасности медицинской деятельности: социологический анализ (по материалам Республики Бурятия)» представлен комплексный анализ обозначенной темы на основе многолетних авторских социологических исследований. Автор подчеркнул необходимость решения корневых вопросов регионального здравоохранения: дефицита медицинских кадров, материально-технических проблем, цифровизации и информатизации системы здравоохранения в целях повышения качества и безопасности медицинской деятельности. Е.Ю. Башкуева представила результаты анкетирования сотрудников крупных республиканских медицинских организаций – ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко и ГАУЗ «Республиканский центр профилактики и борьбы со СПИД» по результатам внедрения комплексной системы управления качеством медицинской деятельности. Докладчику были задан вопрос о целесообразности обучения медицинских кадров управленческим технологиям либо найма профессиональных менеджеров как альтернативного способа повышения эффективности управления здравоохранением.